Kõik organisatsioonid, kes soovivad tegeleda inimeste ja organisatsiooni süsteemse arendamisega läbi mentorluse rakendamise.
MENTORLUSSÜSTEEMI LOOMISE JA JUURUTAMISE PROTSESS
Koostöös loome teie organisatsioonile omanäolise ja teie vajadustele vastava mentorlussüsteemi.
Kestus: 6-12 kuud sõltuvalt organisatsiooni eesmärkidest.
MEIE ARENDUSMEESKOND
Praktilise isikliku kogemuse kaudu mentorina/coachina teame, kui innustav ja motiveeriv on menteele iga mentorkohtumine, kuidas järjekindel protsess ja selle struktuur aitavad menteel püsima jääda valitud rajale ning parandada sooritusvõimet.
Meie meeskonna kogemustepagas:
- erinevate arenguprogrammide juurutamise, konsulteerimise ja läbiviimise kogemus;
- pikaajaline juhtide ja meeskondade coachingu ja superviseerimise kogemus;
- aastatepikkune isiklik mentorkogemus;
- mentorprogrammi juhtimise ja mentorkoolituste läbiviimise kogemus;
- erineva suurusega meeskondade juhtimise kogemus, sh suurtes rahvusvahelistes organisatsioonides;
- alternatiivsete ja loovmeetodite rakendamise kogemus.
Kaidi Peets
EASi ärimentorprogrammi mentor 2008. aastast; omab ANSE standarditele vastavat rahvusvahelist coachi, superviisori ja organisatsioonide arendusnõustaja sertifikaati.
kaidi.peets@isci.ee
+372 516 2771
Kaupo Saue
Omab ANSE standarditele vastavat rahvusvahelist coachi, superviisori ja organisatsioonide arendusnõustaja sertifikaati; on International Supervision and Coaching Institute asutaja ja juhatuse liige; pidev koolitaja staaž al 1991a.
kaupo.saue@isci.ee
+372 509 6580