Eesmärk: Aidata kooli juhtkonnal üheskoos kooli personaliga liikuda soovitud sihtide poole.
ARENGUPROGRAMMIL ON 3 FOOKUST:
1. Fookus – Muudatuste koosloomine ja juhtimine
Arenguprogrammi raames kaardistame üheskoos hetkeolukorra.
Loome ühise tulevikupildi ja teeme tegevuskava sinna jõudmiseks.
Juhime elluviimise protsessi – õpime edukogemustest ja leiame lahendusi takistustele.
Coachingu oskused juhtidele
2. Fookus – Koostöö kultuuri kujundamine
Koostöö koolis
Koostöö võimaluste kaardstamine ja koostöö aktiviseerimine
Proaktiivsus ja initsiatiiv – milline juhtimine seda toetab
3. Fookus – Kool kui õppiv organisatsioon
Kuidas juhtida õppivat organisatsiooni
Kuidas toetada üksteiselt õppimist koolis ja üksteise toetamist
Kuidas toetada muutunud õpikäsituse (MÕK) ellurakendumist kooli erinevatel tasanditel
Kollegiaalne coaching koolis – kuidas seda juurutada
Konkreetse arenguprogrammi töötame välja koostöös kooliga.
Arenguprogrammi metoodika: supervisioon ja coaching, aktiivõpe
Superviisorid: